Аттестация кадров как средство оценки и развития потенциала библиотеки
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Дніпровський національний університет залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна, Дніпро
Abstract
RU: Цель работы заключается в исследовании основных этапов подготовки и проведения аттестации.
Правильно построенная система аттестации позволяет администрации учреждения: 1) осуществлять
контроль за выполнением работниками своих функциональных обязанностей; 2) выявлять лучших
специалистов; 3) определять степень эффективности работы как конкретного специалиста, так и
отдельного подразделения.
UK: Мета роботи полягає в дослідженні основних етапів підготовки і проведення атестації. Правильно побудована система атестації дозволяє адміністрації установи: 1) здійснювати контроль за виконанням працівниками своїх функціональних обов'язків; 2) виявляючи кращих фахівців; 3) визначати ступінь ефективності роботи як конкретного фахівця, так і окремого підрозділу.
EN: The main goal of the article is to study the main stages of preparation and carrying out of attestation. Properly constructed system of the attestation allows to administration institution: 1) to control the execution of staff of their functional responsibilities; 2) determine the best professionals; 3) determine the degree of efficiency work of a particular employee and subdivision.
UK: Мета роботи полягає в дослідженні основних етапів підготовки і проведення атестації. Правильно побудована система атестації дозволяє адміністрації установи: 1) здійснювати контроль за виконанням працівниками своїх функціональних обов'язків; 2) виявляючи кращих фахівців; 3) визначати ступінь ефективності роботи як конкретного фахівця, так і окремого підрозділу.
EN: The main goal of the article is to study the main stages of preparation and carrying out of attestation. Properly constructed system of the attestation allows to administration institution: 1) to control the execution of staff of their functional responsibilities; 2) determine the best professionals; 3) determine the degree of efficiency work of a particular employee and subdivision.
Description
Keywords
аттестация, аттестационная комиссия, оценка профессиональных и личных качеств сотрудника, повышение профессионального уровня работника, атестація, атестаційна комісія, оцінка професійних і особистих якостей співробітника, підвищення професійного рівня працівника, attestation, attestation commission, assessment of professional and personal qualities of the staff, improve the professional level of employee
Citation
Макеева, И. И. [Электронный ресурс] // University Library at a New Stage of Social Communications Development : тези доп. IV Міжнар. наук.-практ. конф., 3–4 жовт. 2019 р., м. Дніпро / М-во освіти і науки України, Наук.-техн. б-ка Дніпров. нац. ун-ту залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна [та ін.]. – Дніпро, 2019.