Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/11562| Title: | Аттестация кадров как средство оценки и развития потенциала библиотеки |
| Other Titles: | Атестація кадрів як засіб оцінки і розвитку потенціалу бібліотеки Head of the Methodological Work Sector Personnel Certification as a Means of Assessing and Developing the Potential of a University Library |
| Authors: | Макеева, Ирина Ивановна |
| Keywords: | аттестация аттестационная комиссия оценка профессиональных и личных качеств сотрудника повышение профессионального уровня работника атестація атестаційна комісія оцінка професійних і особистих якостей співробітника підвищення професійного рівня працівника attestation attestation commission assessment of professional and personal qualities of the staff improve the professional level of employee |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Дніпровський національний університет залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна, Дніпро |
| Citation: | Макеева, И. И. [Электронный ресурс] // University Library at a New Stage of Social Communications Development : тези доп. IV Міжнар. наук.-практ. конф., 3–4 жовт. 2019 р., м. Дніпро / М-во освіти і науки України, Наук.-техн. б-ка Дніпров. нац. ун-ту залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна [та ін.]. – Дніпро, 2019. |
| Abstract: | RU: Цель работы заключается в исследовании основных этапов подготовки и проведения аттестации.
Правильно построенная система аттестации позволяет администрации учреждения: 1) осуществлять
контроль за выполнением работниками своих функциональных обязанностей; 2) выявлять лучших
специалистов; 3) определять степень эффективности работы как конкретного специалиста, так и
отдельного подразделения. UK: Мета роботи полягає в дослідженні основних етапів підготовки і проведення атестації. Правильно побудована система атестації дозволяє адміністрації установи: 1) здійснювати контроль за виконанням працівниками своїх функціональних обов'язків; 2) виявляючи кращих фахівців; 3) визначати ступінь ефективності роботи як конкретного фахівця, так і окремого підрозділу. EN: The main goal of the article is to study the main stages of preparation and carrying out of attestation. Properly constructed system of the attestation allows to administration institution: 1) to control the execution of staff of their functional responsibilities; 2) determine the best professionals; 3) determine the degree of efficiency work of a particular employee and subdivision. |
| URI: | http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/11562 |
| Appears in Collections: | IV Міжнародна науково-практична конференція «University Library at a New Stage of Social Communications Development» Тема 2019 «University Library in the Development of Digital Infrastructure of Science and Education» |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Makeeva.pdf | Thesis | 281,58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.