Компетенції в управлінні розвитком трудового потенціалу підприємств залізничного транспорту

Simple item page
dc.contributor.authorГребенюк, Галина Михайлівнаuk_UA
dc.date.accessioned2018-07-18T10:56:31Z
dc.date.available2018-07-18T10:56:31Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionГ. Гребенюк: ORCID 0000-0002-2807-0268uk_UA
dc.description.abstractUKR: У статті досліджено місце компетенцій в трудовому потенціалі та управлінні його розвитком. Сформовано авторське бачення поняття компетенції, запропоновано п’ятикластерну модель компетенцій підприємств залізничного транспорту, яка дасть змогу оцінити рівень розвитку трудового потенціалу підприємств залізничного транспорту, визначити проблеми за такими векторами, як професійні здібності, результативність праці, потенціал до розвитку, управлінські здібності, а також сформувати інструментарій розвитку трудового потенціалу.uk_UA
dc.description.abstractRUS: В статье исследовано место компетенций в трудовом потенциале и управлении его развитием. Сформировано авторское видение понятия компетенции, предложена пятикластерная модель компетенций предприятий железнодорожного транспорта, которая позволит оценить уровень развития трудового потенциала предприятий железнодорожного транспорта, определить проблемы по таким векторам, как профессиональные способности, результативность труда, потенциал к развитию, управленческие способности, а также сформировать инструментарий развития трудового потенциала.ru_RU
dc.description.abstractENG: The article explores the place of competences in the labor potential and management of its development. The author’s vision of the concept of competence was formed, five cluster model of competence of railway transport enterprises was proposed, which would allow to assess the level of development of labor potential of railway transport enterprises; to identify problems on such vectors as professional abilities, productivity of work, potential for development, managerial abilities; to form a toolkit for the development of labor potential.en
dc.identifier.citationГребенюк Г. М. Компетенції в управлінні розвитком трудового потенціалу підприємств залізничного транспорту. Інфраструктура ринку. 2018. № 15. С. 64–72. URL: http://www.market-infr.od.ua.uk_UA
dc.identifier.urihttp://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/10660
dc.identifier.urihttp://www.market-infr.od.ua
dc.language.isouk_UA
dc.publisherПричорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, Одесаuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.subjectпідприємства залізничного транспортуuk_UA
dc.subjectкомпетенціїuk_UA
dc.subjectмодель компетенційuk_UA
dc.subjectуправління розвиткомuk_UA
dc.subjectтрудовой потенциалru_RU
dc.subjectпредприятия железнодорожного транспортаru_RU
dc.subjectкомпетенцииru_RU
dc.subjectмодель компетенцийru_RU
dc.subjectуправление развитиемru_RU
dc.subjectlabor potentialen
dc.subjectrailway transport enterprisesen
dc.subjectcompetenceen
dc.subjectcompetence modelen
dc.subjectdevelopment managementen
dc.subjectКЕМuk_UA
dc.titleКомпетенції в управлінні розвитком трудового потенціалу підприємств залізничного транспортуuk_UA
dc.title.alternativeКомпетенции в управлении развитием трудового потенциала предприятий железнодорожного транспортаru_RU
dc.title.alternativeCompetences in Management of Labor Potential Development of Railway Transport Enterprisesen
dc.typeArticleen
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Hrebeniuk.pdf
Size:
320.49 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Статті КЕМ ДІІТ