Удосконалення мотивації праці персоналу Криворізької дирекції залізничних перевезень

Abstract

UKR: У магістерській дипломній роботі представлений огляд теоретичних основ мотивації та стимулювання праці. Розкрито сутність, основні теорії та методи мотивації та стимулювання праці. Проведено аналіз використання трудових ресурсів Криворізьської дирекції залізничних перевезень та системи мотивації і стимулювання праці. Розроблено система оцінювання результативності праці апарату управління з урахуванням особливостей виробничого процесу дирекції залізничних перевезень Удосконалено механізм преміювання апарату управління на основі результатів оцінки праці. Розроблено система мотивації та стимулювання праці робітничого персоналу на основі впровадження відрядної форми оплати праці. Ключові слова: аналіз, теорія, методи, мотивація, стимулювання праці, персонал, дирекція залізничних перевезень, система оцінювання, апарат управління, механізм преміювання, відрядна, оплата праці.

ENG: The master's thesis presents an overview of the theoretical foundations of motivation and work motivation. The essence, basic theories and methods of motivation and stimulation of work are revealed. The analysis of the use of labor resources of the Kryvyi Rih Directorate of Railway Transportation and the system of motivation and stimulation of work is carried out. A system for evaluating the effectiveness of the management staff has been developed, taking into account the peculiarities of the production process of the Railway Transport Directorate. A system of motivation and stimulation of labor personnel based on the introduction of piece-rate form of remuneration has been developed. Key words: analysis, theory, methods, motivation, labor stimulation, personnel, railway transport directorate, evaluation system, management staff, bonus mechanism, piecework, remuneration.