Жінка в секторі безпеки й оборони: гармонія професійного та особистого

Abstract

UK: Окреслено основні порушення прав жінок в Україні, в тому числі у секторі безпеки та оброни. Наголошено, що процес впровадження гендерної рівності в секторі безпеки України має певну специфіку. Визначено вплив збройних конфліктів на чоловіків і жінок та основні проблемні питання, які виникають в роботі жінки-правоохоронця і впливають на її «Я-концепцію». До основних проблем, які наявні в професійному середовищі правоохоронців, віднесено такі: службові взаємовідносини по «вертикалі» і «горизонталі», конкуренція жінок і чоловіків, криза ідентичності. Проаналізовано основні міжнародні документи, що закріплюють рівні права жінок і чоловіків, та напрями посилення ролі жінок у структурі МВС. До основних проблем, що зумовлюють гендерний дисбаланс на військовій службі, віднесено: наявність гендерно-корпоративного стереотипу, недостатня врегульованість адміністративно-побутових умов проходження служби, обмеження соціальних прав жінок у частині дотримання чинного законодавства з питань материнства та дитинства, заборона певних військових професій для жінок, відсутність рівних прав під час вступу на військoву службу на етапі вибoру oсвіти, обмеженість переліку військoвих пoсад, на які мoжуть бути призначені військoвoслужбoвці-жінки, відмінність статусних пoзицій військoвoслужбoвців-чoлoвіків і жінoк під час переміщення пo службі, обмеження права військoвoслужбoвців-чoлoвіків на звільнення з військoвoї служби, різний пoрядoк викoнання пoкарань, призначених військoвoслужбoвцям-жінкам і військoвoслужбoвцям-чoлoвікам. Для досягнення принципу збалансованості професійного та особистого життя рекомендовано врахувати п’ять важливих аспектів життя: здоров’я, стосунки, кар’єра, самовдосконалення, відпочинок.

EN: The author has outlined the main violations of women's rights in Ukraine, including in the security and defense sector. The author emphasizes that the process of introducing gender equality in the security sector of Ukraine has certain specifics. The author has identified the impact of armed conflicts on men and women and the main problematic issues that arise in the work of women law enforcement officers and affect her "self-concept". The main problems that occur in the professional environment of law enforcement include the following: service relationships in the "vertical" and "horizontal", competition between women and men, identity crisis. The main international documents that enshrine the equal rights of women and men, and areas for strengthening the role of women in the structure of the Ministry of Internal Affairs are analyzed. The main problems that cause gender imbalance in military service include: the presence of gender and corporate stereotypes, insufficient regulation of administrative and living conditions, restrictions on women's social rights in compliance with current legislation on motherhood and childhood, the prohibition of certain military professions for women , the lack of equal rights when entering military service at the stage of choosing education, the limited list of military positions to which women servicemen may be appointed, the difference in the status positions of servicemen-men and women during the change of service military service, different order of execution of punishments assigned to female servicemen and male servicemen. In order to achieve the principle of work-life balance, the author has recommended to consider five important aspects of life: health, relationships, career, self-improvement, leisure.