Please use this identifier to cite or link to this item: http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/11093
Title: Сутність змін і управління змінами на підприємстві та їх необхідність на залізничному транспорті
Other Titles: Суть изменений и управление изменениями на предприятии и их необходимость на железнодорожном транспорте
The Essence of Change and Management by Changes in the Enterprise and their Need for Rail Transport
Authors: Матусевич, Олексій Олександрович
Чаркіна, Тетяна Юріївна
Колінько, Кирило Геннадійович
Keywords: зміни
управління змінами
підприємство
залізничний
пасажирський
транспорт
класифікація
ефективність
фактор
причини
середовище
управління
изменения
управление изменениями
предприятие
железнодорожный
пассажирский
классификация
эффективность
причины
среда
управления
changes
management by changes
enterprise
railway
passenger
transport
classification
efficiency
factor
causes
environment
management
КОІО
КЕМ
Issue Date: 2018
Publisher: ТОВ "ДКС-центр", Дніпро
Citation: Матусевич, О. О. Сутність змін і управління змінами на підприємстві та їх необхідність на залізничному транспорті [Електронний ресурс] / О. О. Матусевич, Т. Ю. Чаркіна, К. Г. Колінько // Ефективна економіка. – 2018. – № 12. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6742. – doi: 10.32702/2307-2105-2018.12.85.
Abstract: UK: У статті проаналізовані дослідження вчених щодо сутності понять «зміни» та «управління змінами» на підприємстві. Всі пояснення терміну «зміни» вказують на відсутність єдності у визначенні сутності цієї економічної категорії та потребують подальших досліджень, особливо на підприємствах залізничного транспорту, а також в умілому управлінню змінами. Організації необхідні зміни, аби не тільки не відставати від своїх конкурентів, але й випереджати їх. Тому у статті досліджені та систематизовані різновиди факторів зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, які спричиняють процес змін на звичайному підприємстві та підприємствах залізничного транспорту. Таким чином було наведено зміни зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства та співставленні компоненти середовищ підприємства з зовнішніми та внутрішніми причинами змін. Успішність структурної реформи, як однієї із складових організаційних змін, безпосередньо пов’язана з підвищенням конкурентоспроможності залізничного транспорту в окремих його господарствах, особливо в пасажирському, яке є збитковим. Тому дослідження виконувалися саме у цьому напрямку. У статті були досліджені фактори, які впливають на управління змінами на підприємстві залізничного транспорту, особливо в сфері пасажирських перевезень. Зіставлені фактори впливу на ефективність курсування пасажирського поїзду з формами змін та компонентами середовища підприємства. Результатом та науковою новизною цього дослідження є запропонована удосконалена класифікація основних факторів впливу на конкурентоспроможність пасажирських поїздів, яка пов’язана з формами змін та компонентами середовища підприємства. Таким чином наведена необхідність дослідження управління змінами на підприємствах залізничного транспорту в сфері пасажирських перевезень.
RU: В статье проанализированы исследования ученых о сущности понятий «изменения» и «управление изменениями» на предприятии. Все объяснения термина «изменения» указывают на отсутствие единства в определении сущности этой экономической категории и требуют дальнейших исследований, особенно на предприятиях железнодорожного транспорта, а также в умелом управлении изменениями. Организации необходимы, чтобы не только не отставать от своих конкурентов, но и опережать их. Поэтому в статье исследованы и систематизированы разновидности факторов внешней и внутренней среды предприятия, вызывающих процесс изменений на обычном предприятии и предприятиях железнодорожного транспорта. Таким образом, были приведены изменения внешней и внутренней среды предприятия и сопоставлены компоненты сред предприятия с внешними и внутренними причинами изменений. Успешность структурной реформы, как одной из составляющих организационных изменений, непосредственно связана с повышением конкурентоспособности железнодорожного транспорта в отдельных его хозяйствах, особенно в пассажирском, которое является убыточным. Поэтому исследования выполнялись именно в этом направлении. В статье были исследованы факторы, влияющие на управление изменениями на предприятии железнодорожного транспорта, особенно в сфере пассажирских перевозок. Сопоставлены факторы влияния на эффективность курсирования пассажирского поезда с формами изменений и компонентами среды предприятия. Результатом и научной новизной данного исследования является предложенная усовершенствованная классификация основных факторов влияния на конкурентоспособность пассажирских поездов, которая связана с формами изменений и компонентами среды предприятия. Таким образом, приведена необходимость исследования управления изменениями на предприятиях железнодорожного транспорта в сфере пассажирских перевозок.
EN: The article analyzes the researches of scientists about the essence of the concepts of "change" and "management by changes" in the enterprise. All explanations for the term "changes" point to the lack of unity in determining the essence of this economic category and require further research, especially in railway companies, as well as in the sound management by changes. Every organization that exists now in the modern market to compete and survive on the market, to profit from its regular consumers of goods or services, must constantly adapt to a changing environment. In order not only to keep up with their competitors, but to outstrip them, the organization needs changes. Therefore, the article examines and systematizes the varieties of factors of the external and internal environment of the enterprise, which cause the process of changes in the ordinary enterprise and railroad enterprises. Thus, the changes in the external and internal environment of the enterprise and the comparison of the components of the enterprise environment with external and internal causes of changes were presented. Considering the work of enterprises in various industries, it is necessary to allocate railway transport as the most economically significant branch, which provides vital functions of different regions of the country. Increasing its stable work and competitiveness is impossible without improving its management and applying changes. The success of structural reform, as one of the components of organizational change, is directly related to increasing the competitiveness of rail transport in its individual farms, especially in the passenger, which is loss-making. Therefore, research was carried out precisely in this direction. The article investigates the factors that influence the management of changes in the railway transport enterprise, especially in the field of passenger transportation. The factors influencing the effectiveness of passenger train traffic with the changes and components of the enterprise environment are compared. The result and scientific novelty of this research is the proposed advanced classification of the main factors affecting the competitiveness of passenger trains, which is associated with the forms of changes and components of the enterprise environment. Thus, the necessity of studying the management of changes in railway transport enterprises in the field of passenger transportation is given. This future study requires: 1) research of scientific approaches to the formation of management by changes in rail transport enterprises in the field of passenger transportation; 2) definition of the function of managing by changes in railway transport enterprises in the field of passenger transportation.
Description: О. Матусевич: ORCID 0000-0002-9486-1308, Т. Чаркіна: ORCID 0000-0001-6202-0910
URI: http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/11093
http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6742
Other Identifiers: doi: 10.32702/2307-2105-2018.12.85
Appears in Collections:Статті КЕМ
Статті КОіО (раніше КОАІВ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Matusevich.pdf341,91 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.